— dearcloud 的个人博客

有那么一段时间,我不喜欢回忆,那些带着旧味的片段就像隔夜的茶,除了在杯壁留下污渍以外,对我的生活毫无贡献。况且,在所有人都过着声色犬马生活的时候,我也不想钻进贴上“失败者”标签的旧时光罐子,一个人漂向远方。然后我觉得无聊,写的文章也带着一副泼皮模样,我忽然明白,原来人生的一项重要乐趣就是反复咀嚼自己,这甚至是唯一不会被剥夺的乐趣。好比那些沉浸在失恋痛苦中,迟迟不肯走出的人们,并不是因为还在爱着,只是现实比回忆苍白,他们不忍割舍罢了。

我一个很好的朋友告诉我,一个理想派在社会上得到的除了苦痛和扭曲,无他。我盯着他的眼睛,善良的瞳孔周围布满了品尝百味后细细的狡黠的纹,伴随着嘈杂的小饭馆里年轻人们带着奇怪口音唱着的生日歌,以及浓重的火锅底料味道。于是我不禁遐想,过了十年,二十年,我会是什么样子呢,做事周密、魅力成熟的中年女人,或者单纯发腻得像个小女孩,还是干练豁达的女强人?每一种生活都有它迷人和晦涩的地方,如人饮水,冷暖自知。有时候时光哗啦啦地像冲水马桶,一不小心恍过了整个青春;有时候时光慢悠悠像个吱嘎吱嘎的井阀,使劲使劲地压,不见一滴幸福的井水。

嘿,我的朋友,十年后,你又会是什么样子呢?当我们再度坐在一起,小饭馆或者咖啡屋都不重要,你眼前的人也如你当年,已有了皱纹,眼神里有时间的痕迹。我向你讲起自己之后的人生,你会骄傲地说你早已料到,还是面对那么多地不曾想而一笑了之呢?我很好奇,希望是后者,希望我的故事会让你惊喜。然而我一点都没有把握,毕竟对于你,或者任何人来说,那只是一个看得到开始的开始,和一个看不到结局的结局。

最近读完了吴念真的《这些人,那些事》。每一篇故事都很短,却总让我感觉眼皮沉甸甸,鼻子酸酸地。他笔下的平凡人物,都在真实鲜活而隐忍地生活着。最喜欢的一个故事是《春天》,故事的结尾,一群当兵的小伙子站在窗前,传递扩音喇叭,一个接一个向对面马路上的善良姑娘阿圆喊道:“阿圆,你今天真漂亮!”“阿圆,我们大家都很爱你!”我印象里的吴念真,是那个《一一》里老实本分的中年人NJ,读完这本书,我才知道,原来他演的,他写的,都是他自己的人生。在那里,经过的每个人都留下了一点记忆,然后匆匆踏进雾的那一边,他能做的怀念便是写下来,写进故事里。

所以人生其实是个永远的谜。你不会知道在哪一分哪那一秒,你的某段生命被谁借去回放了,或是曾经爱着你的人已经把你的戏份全部剪掉,换人重演,性别不明---你以为的悲喜,或许只是一厢情愿的滑稽,如此而已;也可能,你轻描淡写的一个回眸,铸成了别人一生的遗憾,而你浑然不知。这件事情没有公平不公平,故事就是故事,何必给它强加上那个叫作“宿命”的东西。

Read More

1
凋零簇拥着倒影,在冻雨后的街路上。
高耸的烟囱敲打夜暮,直视隐没的苍穹。
二月初的城市里,姑娘们已换上新装。
人群欢呼,拥抱,亲吻,希冀,等待,
可是春天却还没来。

2
整个世界的温柔,就掉落在我的阳台里。
我的阳台里,有一小滩积水,在雨后的傍晚。
在雨后的傍晚,天空中飘着彩色的云。
彩色的云自由地舞蹈,游荡在城市上空。
城市上空,我站在阳台里,捧起那一小滩积水。
一小滩积水笑了,于是,满眼都是彩色的温柔。

Read More

有时候乡愁来的毫无缘由,就像一场冬天午夜的雨,静悄悄地落在没人的马路上。整个街区都睡着了,只有我能看到它悲伤而孤独的舞步,以及亮着灯的阁楼。

说是乡愁也不尽然。温良的城市是沉默的画布,我走过这些年的生命,孕育了些花蕾,大段大段的记忆嵌在故乡的土壤中,繁盛的细节不断涌现,让我格外思念。就像水气朦胧的一扇窗子被阳光晒暖了,干燥后便重新清晰起来。

可哪里是我的故乡?它总在追问:“你来自何方?”。这源头,是肉体,亦是灵魂。

这真让人痛苦,尤其是在年尾思考这个问题。不小心混过了一岁,懊恼地咒骂着“该死的本命年快过去吧”,却又徒劳地感到伤感,这种感觉就好比某天早晨我捧着报纸站在地铁上读无聊新闻的时候,发现油墨印满了手背。张开嘴想骂点什么,然而马上就被颠倒的字母和自己狼狈的样子逗的笑起来。

除了怀念那熟悉的味道和记忆里的美好时光,“乡愁”多半是“异乡人”传递忧伤情感的漂流瓶。它微妙而难以形容,借用奥尔罕帕慕克在《伊斯坦布尔》里描写“呼愁”时说的那样:“‘呼愁’(土耳其语hüzün)表达了无人能够或愿意逃离的同一种悲伤,最终拯救我们的灵魂并赋予深度的某种疼痛。对诗人而言,‘呼愁’是雾蒙蒙的窗户,介于他与世界之间。他投映在窗扇上的生活是痛苦的,因为生活本身是痛苦的。对于逆来顺受的伊斯坦布尔居民而言亦是如此。”那么,“乡愁”便是介乎于异乡和故土之间,是我们对疏离生命之“根”的一种无可奈何的忧伤。

少年的时候,总是似懂非懂地引用一句兰波的“生活在别处”。如今这件事情仿佛不那么重要了。当我们解决了对于自我价值观的认同之后,哪怕是“孤独”也变得别有一番意趣了,甚至我们会发现“孤独”能够极好地锻炼思维,“独处”竟也是乐事一桩了。狭小的9平米阁楼,可以是一座瓦尔登湖。窗前的每寸蓝天,树叶的每次摇摆,鸟儿的每声啼鸣,都让你爱上这个湖边茅屋里的你。

最近常常在想,我的人生究竟要怎么过呢?恐怕是第一千五百次了。尽管我从不向往随波逐流的生活,却为什么突然羡慕起那些平淡幸福的人们呢?漂泊者的漂泊,其实和平凡人的平凡一样,让人既难以忍受,又无法割舍。昨天看了一个短片,叫作《精神分佳节又重阳裂症》(skhizein)。打字员Henry被陨石砸中,患了空间错位症,他不断努力试图找回自己原来的生活,结果却越来越糟。影片结尾Henry一直在叫着:Je suis la!(我在这里!)让我想起《人工智能》(Artificial Intelligence)里有一个男机器人Joe,在被警薄雾浓云愁永昼察带走时对小男孩David喊道:I am. I was!

“我活过。”这是一件了不起的成就。活的舒适,优越,被社会认同,欲望得到满足,这看上去够好了。然而,我,我们,想要证明自己是独一无二的存在。我们迷惑于存在的形式,重要,又不那么重要。假如我们明白自己迟早会变成故事里的人,变成遥远文字里的符号。那么我们会不会在乎得少一点,与人为善,跟自己和解。

这篇文章从午夜写起,那就也从午夜结尾吧。2010年10月的一个夜晚,我跟一群朋友挤在巴黎街头的人群里,参加“白夜”——这个城市的午夜狂欢之一。我们被人潮簇拥着,几乎是推着走到了活动的中心,巴黎市政厅门口。我抬起头,硕大的市政厅建筑上挂满标语,上面用多国语言写着:热爱多样。

其实,最可怕的生活莫过于循规蹈矩,到处都是同一种人,拒绝接纳。要知道,我们每个人,总有那么一天,会成为肉体或精神上的“异乡人”,独自体味着“乡愁”。

愿这个世界永远充满惊喜和宽容。

Read More

1.每一次旅行都有可能是改变生活的转折。我相信这种论断,却并非是把“旅游”当作某种信仰来膜拜,而仅仅是认同这种突破常规生活可能带来的希望。
2.Ada说,你觉得是保有童真的人多,还是世故俗气的多?抄一句Picasso的话,It takes a long time to become young.
3.等到20年以后,可能用不了那么久,10年吧。包围着我的羡慕,嫉妒,憎恨和诋毁将比现在多得多,然而那时候我还是毫不在意,依然可以幸福而纯真,像现在一样。软弱的人会被世界改变,坚强的人可以继续自我,伟大的人能够改变世界。我们不能够选择是不是伟大,因为那多少需要机遇和运气,但是我们能够选择一颗强大的心灵。善良,有原则,正义,诚实,宽厚,独立。
4.The lost things是"自我博物馆"中的一幅画。那些丢掉的过去,小物件,梦想和很多时间,一边画一边想起了许许多多的回忆,我的棕色毛绒熊,死掉的小兔子们,曾经设想过的电影片段里的斑马,总是少了一只的袜子,被小偷在雨夜偷走的崭新的自行车,家门钥匙。。。。曾经的伤心和忧郁,现在都化作了温馨的记忆。
上面这一大堆是为了掩饰下面这句话:
今天画完the lost things很满意,自恋到现在还没睡觉。。。明天早起在车上补觉啦~嘿嘿,Adadadadada~~~

Read More

2011年最后一天,晚上8点半,我还窝在shakespears & co里看书。9点钟,闻怡家的party即将开始。我估算了一下,从这里到她家要至少半个小时,再不走就来不及了。

我手里捧着一本《Essays of EB White》,从哲学书架里拿出来的---除了这本之外,其他的我几乎一点都没读过。几年前,我从北京第三极书局里买了一本中文的《重游缅湖》,跟我那本《瓦尔登湖》一样,封面像清澈的蓝色湖水--似乎我对这种封面情有独钟。今天的这本,是EB White在《New Yorker》和其他杂志发表的文章中,他个人最喜欢的三十多篇(“那些重读起来依然让我觉得快乐的”)其中一些我曾在《重游缅湖》中读过。

读了几篇,我突然想,不然就在这里一直读下去,不要参加什么新年的 party了。然后,我的脑中充满了浪漫而甜蜜的遐想:朋友们会注意到我没有出现么?假如有人打电话给我,我是否需要编造一个合理的谎言--突然拉肚子,在圣母院附近迷路或者国外朋友意外来访都是不错的借口;或者我向他们坦白:只因为一瞬间的想法,想要继续我的阅读,而推翻先前做好的承诺--准时到达,带上食物(装有薯片的塑料袋现在就在手边),给每个人热情的拥抱。他们能够理解么?这让我矛盾:究竟是实现承诺以不辜负朋友情谊,还是追寻自己内心的意愿,做个无拘无束的人?毕竟,"To love oneself is the beginning of a life-long romance."(Oscar Wilde)

我忐忑地读着EB White的文章,眼睛和思绪却越行越远:他和妻子照料植物的时候,我在想契约社会对人性的约束和便利;他开车行驶在高速公路上,我却已经构思自己未来的书店了。结果再自然不过了,我的眼睛扫完了一行行,手也情不自禁地翻了两页过去,仿佛已经置身于EB White描述的那些恬静的田园风光,然而他写了些什么,我可一点都不知道!

接近九点的时候,我扭捏着身子,把书塞回它原来的位置,走出书店钻进地铁,周围挤满了等待新年的快乐的人群。刚才矛盾的心情一扫而光,转而期待一个热闹的跨年。

很多年后,我想我一定还会记得这个平淡的时刻:我躺在莎士比亚书店二楼狭窄过道的柔软沙发里,手里抱着书,只要轻轻移动身体,皮质沙发和木地板便同时发出吱嘎吱嘎的响声。我回头望向身后的书房,一个男人和一个女人坐在那里小声聊天,窗外是巴黎温暖黑暗的冬夜和淅淅沥沥的小雨--它们淋湿了我的围巾,发梢,睫毛和来年的希望。

写下这篇平淡的文章,是因为我渐渐开始接受生活的平淡,梦想的平淡,这并非是妥协。你知道,太多的drama会毁掉真实,就像那些用力过度的电影,或者食材奢侈的大餐,有时候,拒绝要比接受舒心得多。

Read More

4 看客

出国以前,新闻里时常提到“巴黎蓬皮杜艺术中心”的某某展览,每每听到,心里一阵向往。Pompidou中心是以法莫道不消魂国前总统Georges Pompidou命名的,以纪念这位法兰西第五共和国总统对现代艺术的支持。在他的构想下,蓬皮杜成为了法莫道不消魂国乃至世界现代艺术的中心,每年数十场展览,参观者多达六百万人。

十九世纪以来,艺术逐渐从形式向意义过渡,形式的美和丑已经不是评判的标准,艺术家们表现和谐与冲突,纯粹与混沌,绝对的形式与形式的否定,回归自然以及超脱自然,艺术思想趋于多元化。世界各国不再因地域的限制而各自孤立,艺术家从异国的画家画作中吸收到不同的文化和意识,同时,资本市场的介入扩大了艺术的流通速度,媒体放大的艺术品的影响。凡此种种,使得现代艺术的复杂性随之提升。

在宗教统治的时代,画家们的主题相对比较狭窄,多以宗教故事为创作题材。无论是基薄雾浓云愁永昼督教还是佛教,它们都是艺术品最大的消费者。现代艺术家们的创作往往更具随意性,偶然性,很多时候,他们关注的事物独一无二,无从比较,一时难以看出高低名堂。因此,可以说,鉴赏现代艺术变得尤为“艰难”。

有一年,我带一位朋友参观蓬皮杜中心,才走进去,他扫了一眼,就一脸迷惑地看着我说:“这高雅艺术,我不懂。” 然后,我手舞足蹈地带他看我最喜欢的几幅画,没走多久,他就实在看不下去了,干脆一屁股坐在板凳上对我说,“你自己看吧!” 等我过了半个小时回来找他的时候,发现他居然趴在膝盖上睡着了。我真是又好气又好笑。

现代画:夏加尔《生日》

其实这并不是什么特例,我观察过一些我们国家的游客,“迷惑”“困惑”是他们脸上常有的表情,也有人觉得很“可乐”或是“滑稽”,他们盯着那些画的脸,让我瞬间想起国内街边小舞台前的人群,那种“看热闹”“图新鲜”的样子。有些人举着相机,专门挑所谓的“名画”,看也不看,抓起相机就拍,然后光荣地合影。毋庸置疑,这些人此刻的“快乐”是真诚的,他们的“兴奋”也的确源于这些艺术品,然而却又好似跟它们完全不相干。

在开始下面的长篇大论之前,我想说两件事。首先,欣赏艺术是绝对主观,相对客观的。绝对主观体现在观者在观看以后无需借助任何辅助意见,便产生自己的观点,喜欢,反感,或者是毫无共鸣。相对客观,是说在欣赏过众多艺术品之后,观看者形成了自己的一套价值判断,在他再次欣赏的时候,他提出的观点是基于某些标准形成的。因此,完全对立的观点在艺术领域是非常正常的,批评言帘卷西风论以及探讨也应该完全自由平等。我不赞成任何一个“权威”对持有其他观点者的打压。

其次,对提高艺术素养的教育与艺术欣赏的自由性并不应该矛盾。我们国家的现行教育太注重“标准化”,仿佛凡事都有一个“正确答案”,这直接影响到人们的思维方式---压抑自己最自然的真实想法,而去尽量猜测并贴近“正确答案”。比方说,小时候每篇课文要分段,要总结段落大意,音乐课要归纳中心思想,美术老师要讲解每幅画想表达什么。我很幸运地碰到了一些好老师,在他们的课堂上,可以提问,可以有不同观点,可以探讨,甚至争吵。然而,我相信很多中国人是不曾如此幸运的,“标准答案”像一块石头,压碎了他们轻盈的想象力。

于是我花了很长时间思考,为什么很多中国人甚至没来得及“欣赏”,就说自己“看不懂”呢?诚然,正如我上文所述,他们有“不感兴趣”“懒得想”的自由,然而这仿佛正在成为一种常态,“欣赏艺术”对于国人为什么这么难?

前一阵,流行一个段子,说是某国老师除了一道开放性问题:你对其他国家食物短缺有什么自己的看法?非洲学生问:什么是食物?欧洲学生问:什么叫短缺?美国学生问:什么是其他国家?中国学生问:什么是自己的看法?

我自己听到过几次中国学生的抱怨:某某老师上课经常被外国学生打断,他们提了各种各样问题,特别幼稚和简单,以至于老师课讲不完。我自己所在的课堂,除了我之外的中国学生,几乎永远是沉默的,他们极少提问,也从不举手毛遂自荐当第一个演讲的人。

为什么我们中国人不爱提问?纵然孔子早就说过“不耻下问”,但是事实是,我们脑子里有一套“提问-回答”的功利机制。倘若别人没有向你提出“请你提问”的要求,那么你也不必主动去提问;倘若别人没有发问,你就更犯不上回答了。于是中国人不会思考了,或者说变得像机器一样--只有接到指令,才会执行运算。绕回艺术的问题,欣赏画作一件容易的事情,既没有强制要求,又没有参考答案。对于陌生,无害又没用的玩意儿,我们中国人的感觉除了滑稽就是可笑,好罢,那么艺术对于国人来讲,也多半只是这样而已了。思考这种东西有什么意思,浪费时间!即便是所谓的“思考”,也往往浮于表面。有多少人说齐白石,张大千好,只是人云亦云?有多少人爱慕梵高达芬奇,只是为了增加谈资?功利思想教育我们,要先判断思考的“价值”,再去思考,却不知思考最大的乐趣,在乎思考本身了!

最后,要是你真的想从欣赏艺术里得到点乐趣,却因为多年的偏见而变得无从下手,我给大家一点建议:

1 追寻最初感觉,放弃对“大艺术家”的盲目跟随。

艺术本就定义模糊,现代艺术更是难以界定。艺术家的名目有时只是炒作的产物。盲目追捧某些名号,倒不如相信自己的感觉。但凡是你认为“美”的东西,总会让你多看一秒,也容易由此展开更深入的思考。与其花半天时间在卢浮宫前面排队,然后在拥挤的人群里看小小的《蒙娜丽莎》(多半情况还可能是仿品),倒不如悠然浏览卢浮宫上万幅其他画作,并在自己最喜欢的那幅前面驻足。

2 忽略结果,享受过程

王子猷居山阴,夜大雪,眠觉,开室,命酌酒,四望皎然。因起彷徨,咏左思《招隐》诗。忽忆戴安道,时戴在剡,即便夜乘小船就之。经宿方至,迭门不前而返。人问其故,王曰:“吾本乘兴而行,兴尽而返,何必见戴?”

这个故事是我读得所有古代故事里最美的一篇。说的是有一天晚上下大雪,王子猷一觉醒来,开门发现四处洁白。忽然想起另一个地方的老朋友,于是坐着小船去找他了。过了一夜,终于到了他家门口,却没进去而返回了。别人问他为什么啊,他说,你看我本来就是乘兴而来的,兴致尽了自然就回去了,何必见他呢?

虽说这个王子猷,作为王羲之的儿子,毫无建树。但是他同样被记录在了《世说新语》里流传千古,因为自己潇洒随性的生活态度和审美情趣。

最后,艺术给我带来的愉悦可以是简单的感官愉悦,也可能是复杂的心里愉悦。后者包含了很多因素,譬如说对作品创作背景的,创作者思想,艺术形式的理解,或者观者个人生活的体验等等。但是无论哪一种,我们因艺术产生的思考而感到快乐,或是享受,并无害,那么,你可能不是大画家,大雕塑家,大书法家,但是你可以是一个伟大的艺-术-欣-赏-家(这是我对自己的定义^^!),谢谢!

PS: 今天在<Last night>里看到一句很好的话,记下来。Doubt will kill your work.

PSS:昨天晚上从超市买完东西回家,门口垃圾筒前面放了一副裸女的油画。很大一副,回来量了一下有72cm*92cm,署名P.tranchon。我从楼下扛到七楼,激动了小半个晚上。结果半夜盯着她看又莫名害怕,于是把她背对着靠在墙边。。。哦,可怜的我。。。

Read More

Teresa Amabile是哈佛商学院的一名教授,她以及她的合作者,同时也是她丈夫的Steven Kramer博士于今年5月份在哈佛商业评论上发表了《The power of small wins》,之后出版了这本进一步阐释该理论的《The progress principle》。

“进步原理” 研究的目标是如何使成功地激励员工,使他们能够更高效和具有创造性。作者发现,员工高效和创造性工作的核心驱动力是“内在工作生活”(Inner work life)--感情(Emotion),动力(Motivation),对于日常工作内容的理解(The preception over the course of workdays)的混合体:人们感到高兴,热爱工作,对同事和公司感觉良好的时候,工作的表现往往更好。

作者将影响“内在工作生活”的因素分为四种:催化剂(Catalysts)直接帮助完成工作的行为,譬如说外界的帮助;抑制剂(Inhibitors),妨碍工作进度的行为;营养剂(Nourishers),来自他人的鼓励或尊重;毒素(Toxins),让人泄气或伤害自尊的事件。前两者直接作用与工作,后两者作用与员工。

心情差的情况下,人们会感觉工作退步,评价一天经历的事件中,抑制剂和毒素出现的概率远大于营养和催化剂。心情好则截然相反,人们感觉工作进步,获得了很多鼓励和帮助。以此猜测,如果一个人心情大好,那么极有可能他/她在工作上取得了进步。

因此,根据“进步”与“内在工作生活”的关系,经理们可以适当运用一些技巧,通过让他们感受到“进步”来获得激励,达到最佳工作表现。下面是作者对于经理们的一些建议:

1 今天的一小步,明天的一大步

不要再把“达成长期目标”的激动人心的大事件当作“进步”的唯一标准了!实际上,那些微不足道的小成功,最终将会对员工“内在工作生活”产生巨大影响。当然,也要当心那些“小退步”,因为它们也可能是同样威力十足。

2 在有意义的工作中进步

如果员工做着一份他们认为毫无意义的工作,那么哪怕是他们能够感到自己不停地进步,也毫无激励作用。经理们应该想办法让员工看到自己工作的意义,以及对团队的贡献。

1983年,Steve Jobs想把时任Pepsi CEO的John Sculley挖到苹果。于是他对John说,你是想用你余下的人生去卖糖水,还是抓住这个改变世界的机会?

3 催化剂和营养剂:支持进步的良方

影响“内部工作生活”的四种要素,会改变人们对于工作或自身的看法,甚至改变工作对于他们的意义。也许对于经理们来说,制定长期战略或推出全新的产品看起来更“性感”,然而,确保员工获得他们工作所需的资源,并感受到作为人类的尊重才是战略实施成功的关键。

4 学学模范经理是怎么做的!

Graham是作者在研究中发现的一个模范经理,他领佳节又重阳导的员工效率很高,干劲十足。他在四个方面做的极为优秀。

a.建立积极的工作环境,为每个任务建立一个团队工作标准。一旦遇到问题,立即对问题进行分析,找到产生原因,而不是任其不断积累扩大。

b.时刻关注团队的活动和进步。Graham的员工会经常主动向他更新自己的工作进程。而大家之所以愿意这样做,是因为Graham让他们感到他会提供必要的解决问题的帮助。一位员工写到:经理并不喜欢这次失误,但他看上去十分理解。

c. 通过分析最近的事件,精准地判断员工需要怎样的支持。举例来说,Graham得知老板对于项目支持的表示后,立刻给团队所有成员电话告知了这一消息。尽管他在度假,但是他知道近来的一些关于公司重组的流言,使得整个团队人心惶惶,这个消息将毋庸置疑起到激励作用。

d.成为团队的“资源”,而不是“监工”。Graham对于员工的工作保持时时“跟进”(check in),而从不是“检查”(check up)。

5 “进步”循环(Progress loop)

内在工作生活会驱动工作表现;而基于持续进步的好的工作表现,又会提高内在工作生活,这样就形成了一个进步循环。也就是说,通过支持员工有意义工作的进步,经理们不仅改善了员工的内在工作生活,而且提高了组织的长期表现,从而进一步改善了员工的内在工作生活。

当然了,经理们不需要通读心理学书籍来掌控员工的情绪,洞察他们的心理,一些基本的尊重的关怀足已让员工专注于工作。

最后一点启示是,大部分商学院都教授经理们如何去对人或者组织进行管理,然而“进步原理”告诉经理们,你可以不必完全了解他们的“内部工作生活”。假如你可以让他们在理解工作意义的基础上获得进步,让他们感觉到明显的进步,并好好对待他们,那么他们一定会拥有让人满足的感情,动力和对工作的理解,也就是满意的“内部工作生活”。

最美的是:他们会爱上他们的工作!

===========上面这些是我对“进步原理”的介绍,下面的部分是一些启示=============

1 管理者通常认为自己需要树立威信,时时监视他们,这样才能督促员工努力工作,不敢偷懒。在Douglas的X-Y理论中,X型员工具有懒惰,不负责任,个人目标与组织目标对立,将工作视为基本生活保障等特点;而Y型员工则热爱工作,自我激励,主动承担责任,更适合作管理者。本文的作者所做的讨论框架是基于Y型员工,或者说帮助经理们了解如何将X型员工转化为Y型员工,从而促进其工作表现。

我个人倾向于认为每个人都具有成为Y型员工的潜质,所以帮助员工找到适合的任务,并认可自己的工作意义,这是实施“进步原理”的最重要一步。

2 工业化对现代人类的进一步“物化”起到了加速作用,无论是职场功略,还是各种各样的管理学理论中,我们都将自己视为一件“商品”去营销,并发挥它最大的功效,以此作为筹码换取更好的物质条件。(我本科某一天还曾为自己产生这样的想法而沾沾自喜)。然而我们对于机器的优越性体现在情感和精神层面,人具有理性判断力,同时也具有偶然性极高的非理性创造力,抛弃人之所以为人的本性无疑是舍本逐末的行为。从这一点上来讲,我比较支持本文作者理论的一个立脚点:不直接将管理作用于个人,而是通过管理“进步”这种持续性事件而是帮助员工改善自己内在的情感体验。一个极端的例子:传销头目通过对员工重复性地布道,或利用周遭舆佳节又重阳论暴力等达到“洗东篱把酒黄昏后脑”的目的,员工所产生的“快乐”是基于一种对未来成功的不切实际的幻想;而采纳“进步原理”的管理者们,通过员工自身已取得的“进步”的积累,让他们获得了内在的满足,这种快乐显然真实很多。同时,我以为这是对人的一种尊重。

3 该理论也有其不完美的地方,“进步”的作用固然显著,然而文章也提到了“退步”对于员工表现的负面影响,却没有具体提供行之有效的应对措施。我以为本文作者应该提供相当的篇幅来将“退步”与“进步”的不同处境进行比较,从而提出一个综合性的解决方案。

Read More